
CHILE. CUANDO LA LIBERTAD SINDICAL ES UN MITO Y LAS PRÁCTICAS ANTI SINDICALES LA REALIDAD
Comentario Previo
La democracia burguesa, sus defensores, hacen gárgaras sobre la libertad como centro de la sociedad capitalista. El discurso oficial nos dice que las personas tienen sus derechos garantizados consagrando la constitución el derecho a la organización de los trabajadores y donde sus derechos serían respetados al ser parte de esa construcción mancomunada conocida como sociedad democrática del mundo libre.
Pero la realidad es otra.
La realidad nos indica que la lucha de clases sí existe y que ya sea en el sector público o privado esta se presenta en toda su dimensión y el patrón hará todo lo posible por limitar el avance de las conquistas de los trabajadores utilizando para ello el hostigamiento y el terrorismo patronal / empresarial.
Esto adquiere una sentido diferente cuando estas prácticas sindicales se dan al interior de la Universidad de Chile, la principal universidad pública de Chile y que ancla sus raíces con la independencia de Chile y con la construcción de la república. Uno de los «faros» a los cuales la clase política recurre en sus discursos rimbombantes.
Según el informe «Libertad Sindical en Chile 2019» de la Central Unitaria de Trabajadores de Chile (CUT), durante ese año se registraron al menos 109 casos de prácticas antisindicales en el país. Estas prácticas incluyen:
- Discriminación y despido de trabajadores sindicalizados.
- Negativa a negociar colectivamente con los sindicatos.
- Represión y violencia contra los sindicatos y sus miembros.
- Intimidación y amenazas contra los sindicalistas.
- Obstaculización del derecho a huelga.
El informe también destaca que el sector más afectado por estas prácticas fue el de la minería, seguido por el comercio y la industria manufacturera.
Además, el informe señala que la ley laboral chilena no ofrece suficiente protección a los trabajadores sindicalizados, lo que dificulta la lucha contra las prácticas antisindicales.
Es importante destacar que esta información se refiere solo a los casos que fueron reportados y registrados por la CUT, por lo que es posible que el número real de prácticas antisindicales sea mayor.
A continuación, se presenta una tabla con información sobre las prácticas antisindicales en el sector público en Chile en 2019, según los informes de la Central Unitaria de Trabajadores de Chile (CUT) y la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF):
Tipo de Práctica Antisindical | Cantidad de Casos Reportados por la CUT | Cantidad de Casos Reportados por la ANEF |
Discriminación y despido de trabajadores sindicalizados | 23 | 12 |
Negativa a negociar colectivamente con los sindicatos | 8 | 7 |
Represión y violencia contra los sindicatos y sus miembros | 4 | 3 |
Intimidación y amenazas contra los sindicalistas | 7 | 5 |
Obstaculización del derecho a huelga | 9 | 8 |
Es importante tener en cuenta que esta información se basa en los casos reportados y registrados por la CUT y la ANEF, por lo que es posible que el número real de prácticas antisindicales en el sector público en Chile sea mayor. Además, es posible que haya algunas duplicaciones en la información, ya que algunas prácticas antisindicales pueden ser reportadas tanto por la CUT como por la ANEF.
A continuación presentamos una denuncia realizada por el Sindicato de Trabajadores/as a Honorarios de la Universidad de Chile, SINTRAHUCH
Declaración ante prácticas antisindicales contra el SITRAHUCH